Her daim birlik ve beraberlik içinde, huzur ve sevgi dolu bayramlar geçirmek ümidiyle, üyelerimizin ve tüm islam aleminin Kurban Bayramını en içten dileklerimizle kutlarız.
  • Menü
  • Hoşgeldin Misafir ! (GirişÜye Olun)

    İşe Devamsızlık
    Konuyu Açan Kişi: Y.ERCAN
    Cevap Sayısı: 0
    Görüntülenme Sayısı: 2496

    Cevapla 
     
    Değerlendir:
    • 0 Oy - 0 Yüzde
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    İşe Devamsızlık
    Yazar Mesaj
    Y.ERCAN
    YÖNETİCİ
    ******
    Mesajlar: 18,409
    Tarih: May 2008
    Üye no: 4845
    Nerden: İstanbul
    Rep Puanı: 86
    Mesaj: #1
    İşe Devamsızlık
    yıldırım bey size bir konuda danışmak istiyorum;
    10 gündür işe gelmeyen bir çalışanım var haber gönderildi gelemem
    diyor
    bu durumda kanunlara uygun olarak hareket etmek istiyorum
    ne yapılması uygun olur?????
    bu işlemler kaç gün habersiz devamsızlık
    yapıldığında geçerlidir?
    iyi çalışmalar şimdiden teşekkürler

    Elif T.

    Merhaba elif hanım ;
    Devamsızlık bayagı uzun olmuş keşke bu kadar beklemeseydiniz
    mademki çalışmak istemiyor ileridede size bir sıkıntı çıkarmaması adına ikamet adresine bir tutanak tutarak (örneklerini aşagıda verecegim) noter kanalı ile ihtarname ekinde gönderiniz ve 3 gün içinde işe gelmeme izahatı isteyiniz ihtarnameye ister cevap versin isterse cevap vermesin yasal olarak geçerli ve somut bir neden öne süremedigi sürece işçinin çıkışını yapmanızda bir sakınca yoktur
    Burd-ada dkkat etmeniz gereken nokta 3 gün üst üste devamsızlık yaptıgına dair tutanağın dogru yapılması ihtarnamenin dogru tutularak gönderilmesi 3 günün ardından gerekli iş kanunu maddesi ile çıkışının yapılması.

    TUTANAKTIR



    İŞVERENİN ;



    Adı Soyadı-Unvanı :

    Adresi :...............................................................................​...

    SSK İşyeri Sicil Numarası :





    Yukarıda Adı Soyadı/Unvanı adresi yazılı … Bölge Çalışma Müdürlüğü işyeri sicil numarası ile kayıtlı işyerimizde çalışan sigorta sicil numaralı işçimiz; … / … / ……. tarihinde iznimiz ve bilgimiz olmaksızın mazeretsiz olarak mesaisine gelmemiştir.







    Bu tutanak.... /......./......... tarihinde aşağıda isimleri yazılı şahitler huzurunda düzenlenmiş ve okunmuştur.



    İşveren Şahit Şahit

    Adı Soyadı/Unvanı Adı Soyadı Adı Soyadı

    imza imza imza









    2- İHTARNAME ( İadeli/ Tahhütlü)



    İHTARNAME



    Sayın :...............................................................................​...

    Baba Adı :...............................................................................​...

    Doğum Tarihi ve Yeri :...............................................................................​....

    SSK Sigorta Sicil Numarası :...............................................................................​....

    Adresi :...............................................................................​....



    İŞVEREN :

    Adı Soyadı-Unvanı :...............................................................................​....

    SSK İşyeri Sicil Numarası :...............................................................................​....



    Yukarıda Adı Soyadı / Unvanı adresi yazılı işyerimizde çalışmakta iken ............ /...... /.........

    ve ……./……./………. tarihlerinde / tarihinden itibaren amirlerinizin izni ve bilgisi dışında mazeret belirtmeden işinize gelmediğiniz tespit edilmiştir.







    Hakkınızda yapılacak İş Yasası hükümlerine uygun işlemlere esas olmak üzere;



    İşe devamsızlığınızı izah edecek haklı ve yasal bir sebebiniz var ise bunu belgeleyen resmi evrakınızı 3 gün içinde işyerimize ibraz ediniz. Aksi takdirde, kabul edilebilir bir mazeretle işe gelmediğinizin anlaşılması halinde İş Akdinizin 4857 sayılı İş Kanunun 25. maddesine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesih edileceği konusunda bilginizi rica ederim.



    İşveren / Vekili

    İmza-Kaşe

    Tarih

    3 gün üst üste habersiz olarak işe gelmeyen işçi için gelmedigi hergün için bir tutanak tutulur ve bir ihtarname ile gönderilir ihtarnamenin gönderilmesinin ardındanda 3 gün beklenir toplamda 6 gün beklenir zaten o nedenle dedim çok beklemişsiniz diye siz bu durumda daha fazla uzatmamak adına geriye dönük 3 gün için tutanak hazırlayın bugün noter kanaılıyla ihtarname gönderin cuma günü mesai bitiminde süresi dolacaktır cevap gelmedigi takdirde çıkışını yaparsınız.

    Muhasebe ve Mevzuat Grubu

    Hüseyin Ust Mevzuat Forumu Facebook Sayfası

    Kişisel Blog Sayfam
    01-09-2010 12:56 AM
    Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    « Önceki | Sonraki »
    Cevapla 



    Forum'a Git: