Hoşgeldin Misafir ! (GirişÜye Olun)

Kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır? ve nasıl hesaplanır?
Konuyu Açan Kişi: Y.ERCAN
Cevap Sayısı: 0
Görüntülenme Sayısı: 2053

Cevapla 
 
Değerlendir:
  • 0 Oy - 0 Yüzde
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır? ve nasıl hesaplanır?
Yazar Mesaj
Y.ERCAN
YÖNETİCİ
******
Mesajlar: 18,411
Tarih: May 2008
Üye no: 4845
Nerden: İstanbul
Rep Puanı: 87
Mesaj: #1
Kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır? ve nasıl hesaplanır?
1)Kıdem Tazminatına Hak Kazanmak İçin Gereken Şartlar

4857 sayılı İş Kanununda kıdem tazminatına ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Anılan Kanunda düzenleme yapılması yerine önceki (1475 sayılı) İş Kanundaki kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler yürürlükte bırakılmıştır. 1475 sayılı Kanunun 14. Maddesinde ancak belirli koşulların varlığı halinde çalışanlara kıdem tazminatı ödenmesi öngörülmektedir. Buna göre her şeyden önce aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl (365 gün) olması ve hizmet akdinin;

•İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,
•Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,
•İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,
•Askerlik görevi nedeni ile,
•Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,
•İşçinin ölümü nedeni ile feshi
Hallerinden birinin bulunması halinde çalışma süresine bağlı olarak kıdem tazminatı ödenmektedir.

2)Kıdem Tazminatının Hesaplanması



1475 sayılı Kanunun 14. Maddesine göre bir hizmet akdinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmesi zorunlu bulunmaktadır. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dahil edilmelidir. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanısıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatlerin brüt tutarları dikkate alınmalıdır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmış bulunmaktadır.

KIDEM TAZMİNATI ÜST SINIRI
YIL/DÖNEM Miktarı
01.07.2010 – 31.12.2010 Arası 2.517,01 TL
01.01.2010 – 30.06.2010 Arası 2.427,03 TL
01.07.2009 – 31.12.2009 Arası 2.365,16 TL
01.01.2009 – 30.06.2009 Arası 2.260,05 TL

http://www.isakarakas.com

Muhasebe ve Mevzuat Grubu

Hüseyin Ust Mevzuat Forumu Facebook Sayfası

Kişisel Blog Sayfam
21-12-2010 01:45 AM
Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
« Önceki | Sonraki »
Cevapla 



Forum'a Git: