Hoşgeldin Misafir ! (GirişÜye Olun)

Kurumsal Yönetim
Konuyu Açan Kişi: Naif ADAR
Cevap Sayısı: 1
Görüntülenme Sayısı: 771

Cevapla 
 
Değerlendir:
  • 0 Oy - 0 Yüzde
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kurumsal Yönetim
Yazar Mesaj
Naif ADAR
Registered
Mesajlar: 181
Tarih: Apr 2011
Üye no: 36753
Nerden: İST
Rep Puanı: 0
Mesaj: #1
Kurumsal Yönetim
Kurumsal Yönetim
Yeni Türk Ticaret Kanunu’na (“Yeni Kanun”) hâkim olan düşünce; kurumsal yönetişim, yani “Corporate Governance”ın, halen borsa şirketleri için öngörülen kurallar bütünü olmasına rağmen, esasında tüm işletmelere uygulanması gereken bir kodeks olduğudur. Bu kodeks yatırımcıya güven vermeyi, sürdürülebilir gelişmeyi hedefler. Bu sebeple Yeni Kanun, tüm sermaye şirketlerine uygulanan iyi yönetime, iç ve bağımsız denetime ilişkin somut hükümler getirmiştir. Yeni Kanun’un amacı son yıllarda dünyada yaygınlık kazanan ancak ülkelerin ekonomik finansal, siyasal ve kültürel yapılarının farklılığı dolayısıyla çeşitlilik gösteren bu açılımı, Türk hukukuna sade ve karmaşa yaratmayacak şekilde yansıtmaktır. Yeni Kanun’a temel oluşturan kurumsal yönetim kodeksi şöyle özetlenebilir.
1. Yeni Kanun’un kurumsal yönetim yaklaşımı dört ana temel üzerine oturmaktadır.
derinlemesine şeffaflık, adillik, hesap verilebilirlik, ( sorumluluk. Bu dört ana
temel, kurumsal yönetim öğretisinde evrensel niteliktedir.
2. Derinlemesine şeffaflık, münferit şirketin ve şirketler topluluğunun Finansal
Tablolarında, Yönetim kurulunun (“YK”) yıllık faaliyet raporunda, Bağımsız
denetiminde, İşlem denetçisinde ve ( Tüm denetleme raporlarında aranmıştır.
3. Adillik, menfaatler dengesi kurularak ve nesnel adalet ile sağlanmıştır.
4. Hesap verilebilirlik, YK raporlarında, bilgi akışında, geniş bilgi ve inceleme haklarında
somutlaşmıştır.
5. Sorumluluk, hesap verilebilirliğe paralel olarak düzenlenmiştir.
6. Pay sahiplerine tanınan dava, aktif ve pasif bilgi alma, inceleme hakları, kolay işleyen
hukuki mekanizmalar eşliğinde oluşturulmuştur.
7. Azlık hakları listesi zenginleştirilmiştir.
8. İmtiyazlı paylar sınırlandırılmıştır.
9. YK’da pay sahipleri grupları ile azlığın temsil edilmesi olanakları artırılmıştır.
10.Sermaye Piyasası Kurulu’na (“SPK”) kurumsal yönetim kodeksi yapma tekeli
verilmiştir. Bu yetki, kodeksin güncelliğini ve dinamizmini sağlayacaktır.
11.Halka açık YK’ya kurumsal yönetim raporu yayımlamak zorunluluğu getirilmiştir.
12.Organlarda profesyonelliğe ve uzmanlaşmaya vurgu yapılmıştır

Naif ADAR
naifadar@hotmail.com
http://www.facebook.com/profile.php?id=1145838051
24-01-2012 10:41 PM
Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
VELİ ÖZYURT
Moderators
*****
Mesajlar: 241
Tarih: Oct 2010
Üye no: 30792
Nerden: UŞAK
Rep Puanı: 0
Mesaj: #2
RE: Kurumsal Yönetim
her yeni bilgi de biraz daha heyecan verici olmakta ttk

bogulmadan çıkarsak iyi olacak
24-01-2012 11:06 PM
Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
« Önceki | Sonraki »
Cevapla 



Forum'a Git: