Her daim birlik ve beraberlik içinde, huzur ve sevgi dolu bayramlar geçirmek ümidiyle, üyelerimizin ve tüm islam aleminin Kurban Bayramını en içten dileklerimizle kutlarız.
  • Menü
  • Hoşgeldin Misafir ! (GirişÜye Olun)

    Personel İhtar
    Konuyu Açan Kişi: alikirgic
    Cevap Sayısı: 4
    Görüntülenme Sayısı: 18116

    Cevapla 
     
    Değerlendir:
    • 0 Oy - 0 Yüzde
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    Personel İhtar
    Yazar Mesaj
    alikirgic
    Müdavim Üye
    Mesajlar: 151
    Tarih: Jul 2007
    Üye no: 31
    Nerden: İstanbul
    Rep Puanı: 1
    Mesaj: #1
    Personel İhtar
    Herkese merhabalar,

    İşyerimizdeki bir personele işini doğru yapmadığı konusunda ihtar vermek istiyoruz. Bu konuda en uygun ihtar metni nasıl olmalıdır. Kendisine ihtar tarihinden itibaren 1 aylık bir süre daha tanınacak. Gerekli iyileşme olmazise iş akdi sona erdirilecek.


    Daha önce uygulama yapmış arkadaşlardandan örnek metin rica ediyorum.

    Saygılarımla..
    Ali KIRGIÇ
    25-07-2008 11:17 AM
    Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    hust59®
    İmtiyaz Sahibi
    *******
    Mesajlar: 5,513
    Tarih: Jul 2007
    Üye no: 4
    Nerden: İstanbul / Bolu
    Rep Puanı: 26
    Mesaj: #2
    RE: Personel İhtar
    İŞİNİ YAPMAMAKTA ISRAR EDEN İŞÇİYİ

    UYARMA BİLDİRİMİ ÖRNEĞİ



    SAYI : ....../...../200...

    KONU : Uyarı



    Sayın ....................................................



    ....../...../200... tarihinden bu yana işyerimizin ............................ bölümünde, ..................görevi yapmakta iken işinizi yapmadığınız ve hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar ettiğiniz aşağıdaki şahitler ile tarafımızdan tespit edilmiştir.

    İş sözleşmesi gereği yapmak zorunda olduğunuz işi yapmamakta ısrar etmeniz halinde sözleşmeniz 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II (h) maddesi uyarınca bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilecektir.



    ŞAHİT ŞAHİT İŞVEREN / VEKİLİ ADI SOYADI

    (UNVAN) (UNVAN) İŞYERİ KAŞESİ-İMZA



    İŞİNİ YAPMAMAKTA

    ISRAR EDEN İŞÇİNİN:

    SİGORTA SİCİL NO :

    ADI SOYADI :

    BABA ADI :

    DOĞUM YERİ YILI :

    İMZA :

    (İmzadan imtina edilirse belirtilecek)


    Ekli Dosya(lar)
    .doc  141.doc (Boyut: 26 KB / İndirme: 62)

    Hüseyin ÜST
    S.M.M.M.
    (Bu Mesaj 25-07-2008 03:24 PM değiştirilmiştir. Değiştiren : hust59®.)
    25-07-2008 03:22 PM
    Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    alikirgic
    Müdavim Üye
    Mesajlar: 151
    Tarih: Jul 2007
    Üye no: 31
    Nerden: İstanbul
    Rep Puanı: 1
    Mesaj: #3
    RE: Personel İhtar
    Teşekkürler
    25-07-2008 04:52 PM
    Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    niki
    Registered
    Default Avatar
    Mesajlar: 13
    Tarih: Jan 2010
    Üye no: 24995
    Nerden: sakarya
    Rep Puanı: 0
    Mesaj: #4
    RE: Personel İhtar
    merhabalar.biz personelimize işini düzgün yapmaması ile ilgili aralık ayında bir ihtar göndermiştik noterden.fakat şu anda hala aynı hataları yapmakta.tekrar bir ihtar çekmem gerekirmi yoksa direkt aralık ayında çektirğim ihtara dayanarak noterden tazminatsız çıkış yazısını gönderebilirmiyim.ÖNCESİNDE SAVUNMA ALMAYI DÜŞÜNÜYORUM YAZILI OLARAK.
    22-02-2010 04:04 PM
    Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    ParaderevoLT
    Administrators
    *******
    Mesajlar: 10,681
    Tarih: Jul 2007
    Üye no: 1
    Nerden: İstanbuL
    Rep Puanı: 33
    Mesaj: #5
    RE: Personel İhtar
    işçiyi yazılı olarak uyarıp savunmasını istemelisiniz.ama 3 kere yazılı olarak uyarı yapıp işçi gereklerini yerine getirmezse yazılı bildirimde bulunup çıkış işlemini yapabilirsiniz. bu işlemleri yapmazsanız tazminat yüküne katlanmanız gerekir. . işçi sayınız 30 un üzerindeyse ihbarnamede geçerli bir sebep belirtmelisiniz.

    Technical support unit Ofline

    New Personal Website =>>> SMMM Selahattin Şahin
    22-02-2010 04:28 PM
    Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    « Önceki | Sonraki »
    Cevapla 



    Forum'a Git: