Hoşgeldin Misafir ! (GirişÜye Olun)

SGK TEBLİĞ VE YÖNETMELİK ÖZETLERİ
Konuyu Açan Kişi: ParaderevoLT
Cevap Sayısı: 5
Görüntülenme Sayısı: 3978

Cevapla 
 
Değerlendir:
  • 0 Oy - 0 Yüzde
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
SGK TEBLİĞ VE YÖNETMELİK ÖZETLERİ
Yazar Mesaj
ParaderevoLT
Administrators
*******
Mesajlar: 10,681
Tarih: Jul 2007
Üye no: 1
Nerden: İstanbuL
Rep Puanı: 33
Mesaj: #1
SGK TEBLİĞ VE YÖNETMELİK ÖZETLERİ
[JUSTIFY]28 Ağustos 2008 Sgk İşyeri ve Genel Sağlık Sigortası Yönetmelikleri[/JUSTIFY][JUSTIFY][/JUSTIFY][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] [/FONT]Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
[Resim: red_empty.gif]
Genel Sağlık Sigortası İşlemleri Yönetmeliği
[/JUSTIFY][JUSTIFY][/JUSTIFY][JUSTIFY]27 Eylül 2008 Tarihli ve 27010 Sayılı Resmî Gazete[/JUSTIFY][JUSTIFY][/JUSTIFY][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Sosyal Güvenlik Kurumu Asgari İşçilik Tespit Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik[/JUSTIFY][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik[/JUSTIFY][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Sosyal Güvenlik Kurumunca 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanuna Göre Kullanılacak Yetkilere İlişkin Yönetmelik [/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Serbest Muhasebeci Malî Müşavirler ile Yeminli Malî Müşavirlerce İşyeri Kayıtlarının İncelenmesi Hakkında Yönetmelik [/JUSTIFY][JUSTIFY][/JUSTIFY][JUSTIFY]28 Eylül 2008 Tarihli ve 27011 Sayılı Resmî Gazete
[/JUSTIFY][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] İsteğe Bağlı Sigorta İşlemleri Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliği[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] 5510 Sayılı Kanunun 8 inci Maddesinin Yedinci Fıkrasının Uygulanması Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] 5510 Sayılı Kanun Gereğince Sigortalı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi ve Sona Ermesi Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Uyarınca İşyerlerinin Tesciline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] 5510 Sayılı Kanun Gereğince Genel Sağlık Sigortalısı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] İşverenlere Verilen Devlet Yardımı, Teşvik ve Desteklerde Sosyal Güvenlik Kurumundan Alınacak Borcu Yoktur Belgesinin Düzenlenmesine İlişkin Usul ve Esaslara Dair Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bentleri Kapsamındaki Sigortalılar ile Sadece Genel Sağlık Sigortasına Tabi Sigortalıların Prime Esas Tutulacak Kazançlarına Dair Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] 5510 Sayılı Kanunun 100 üncü Maddesinin Uygulanması Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Gelir/Aylık Ödeme ve Yoklama İşlemleri Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bendi Kapsamında Sigortalı Olanlar ile Hak Sahiplerinin Tahsis İşlemlerine İlişkin Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) ve (b) Bendi Kapsamında Sigortalı Olanlar ile Bunların Hak Sahibi Çocuklarının Maluliyet İşlemleri Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Bakımından İşverenin, Üçüncü Kişilerin ve Sigortalıların Sorumluluğu ile Peşin Sermaye Değerlerinin Hesaplanmasıyla İlgili İşlemler Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE]29 Eylül 2008 Tarihli ve 27012 Sayılı Resmî Gazete- 1. ve 2. Mükerrer

[Resim: red_empty.gif]
2008 Yılı Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği
[Resim: red_empty.gif]
Sosyal Güvenlik Kurumu Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının hak edişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması Hakkında Yönetmelik

[Resim: red_empty.gif]
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi’nin Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar
9 Ekim 2008 Tarihli ve 27019 Sayılı Resmî Gazete
[JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] İşkolu Tespit Kararı (No: 2008/70)[/JUSTIFY][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Kamu Görevlilerinin Maluliyet İşlemleri Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Sigortalının Ölümünde Hak Sahibi Olan Ana ve Babaya Aylık Bağlanmasının Tespitine İlişkin Tebliğ[/JUSTIFY][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Kamu Görevlilerinin Tahsis Yardımlarına İlişkin Tebliğ[/JUSTIFY][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][Resim: red_empty.gif] Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4. Maddesinin Birinci Fıkrasının © Bendi Kapsamında Çalışan Sigortalıların Prime Esas Kazancının Tespitine İlişkin Tebliğ[/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE][JUSTIFY][/JUSTIFY][/BLOCKQUOTE]11 Ekim 2008 Tarihli ve 27021 Sayılı Resmî Gazete

[Resim: red_empty.gif] Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği
[Resim: red_empty.gif] Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun Görev, Yetki, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
22 Ekim
2008 Tarihli ve 27032 Sayılı Resmî Gazete
[Resim: red_empty.gif] 2008 Yılı Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ
[Resim: red_empty.gif] Sosyal Güvenlik Prim Borçlarının KDV İade Alacağından Mahsup Edilmesi Suretiyle Ödenmesi Hakkında Tebliğ
[Resim: red_empty.gif] Ruhsat Vermeye Yetkili Mercilerce Verilen Ruhsatların Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesi ile Geçici İskan veya Yapı Kullanma İzin Belgesinin Verilmesinde İlişiksizlik Belgesinin Aranılması Hakkında Tebliğ


23 Ekim 2008 Tarihli ve 27033 Sayılı Resmî Gazete
[Resim: red_empty.gif]
[FONT=Arial]Genel Sağlık Sigortası İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

[Resim: red_empty.gif]
Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliği (Sıra No: 6)


06 Kasım 2008 Tarihli ve 27046 Sayılı Resmî Gazete
[Resim: red_empty.gif]
Yurt Dışında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik


Technical support unit Ofline

New Personal Website =>>> SMMM Selahattin Şahin
10-11-2008 03:52 PM
Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
ParaderevoLT
Administrators
*******
Mesajlar: 10,681
Tarih: Jul 2007
Üye no: 1
Nerden: İstanbuL
Rep Puanı: 33
Mesaj: #2
RE: SGK TEBLİĞ VE YÖNETMELİK ÖZETLERİ
28 Ağustos 2008 SGK İşyeri ve Genel Sağlık Sigortası Yönetmelikleri [JUSTIFY]Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği [/JUSTIFY]( 28 Ağustos 2008)

-Madde 8 :Ek1, Ek2, İAB, İşgücü Çizelgelerinin bu madde ile kalkması beklenmektedir.
-Madde 9 : Bu maddede göze çarpan, A.Ş. kurucu ortaklarının sigortalı olma zorunluluğunun kalkmasıdır.
-Madde 11 : Sigortalının aynı gün bildiriminde inşaat işyerleri yanında balıkçılık ve tarım işyerlerinde çalışanlarda eklenmiştir.
-Madde 13 : “Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek ve sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri, Kuruma bildirmekle yükümlüdürler.” Özellikle bankalarda işlem yapan personelin sigortalı olup olmadığı bankaca sorgulanacak ve kuruma bildirilecek.
-Madde 14 : İş akdi sona eren Sigortalıları (4/1-a) ve işi terk eden Bağ-Kurluları (4/1-b) 10 gün içinde kuruma bildirim zorunluluğu getirilmiştir.
-Madde 15 : 4/1-a ve 4/1-b yani eski kanununa göre SSK’lı ve Bağ-kurluyu bildirim artık bir formdan yapılacak. http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2008/08/20080828-5-1.rar adresinde bu yönetmelik eklerini indirebilirsiniz. “Ek 4 sigortalı işe giriş bildirgesi-4-a ve b.xls” dosyası ile bildirimde bulunabilirsiniz.
-Madde 16 : TC Kimlik numarası, 4/1-a, 4/1-b ve 4/1-c’liler için sigorta numarası yerine geçecek. Buda gösteriyor ki ilk işe girişlerinde internet üzerinden yapılması mümkün hale gelmektedir.
-Madde 26 :Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olanlar için Ek-5, © bendine tabi olanlar için ise Ek-5-A’da bulunan sigortalı işten ayrılış bildirgesiyle sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-sigorta ile yapılır.” Bu madde ile “sigortalı işten ayrılış bildirgesiyle” (Ek-5) tanışmış oluyoruz.
-Madde 29: İşyeri bildirgelerinin e-sigorta ile internetten bildirilmesi zorunluluğu getirilmiştir.
-Madde 31: İşyeri bildirgesi ile birlikte verilecek diğer belgelerin elektronik ortamda gönderilmesinin önü açıldı.Eklerin ne şekilde gönderileceği şimdilik belirsiz.
-Madde 38: İş kazalarında işçi ve işverenlere geçici iş göremezlik ödeneği ödenecek.
-Madde 97: İsteğe bağlı sigortalılık da gün şartı kaldırılmış. Ayrıca, 4/1-a(yani hizmet akdine başlı sigortalılar) ay içinde eksik çalışmalarını, isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilecekler.
-Madde 104:Aylık prime esas kazanç, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak şartı ile kendileri tarafından beyan edilecek günlük kazancın otuz katıdır. Sigortalılar prime esas kazançları ile ilgili aylık olarak beyanda bulunur.” Bu madde ile 4/1-b kapsamında olanlar(Bağ-kurlular) ödeyecekleri primleri kendileri tayin edebilecekler.
-Madde 109: Aylık Prim ve Hizmet belgesi bazı değişiklere uğramış. Sigorta kollarında, İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları, Analık Sigortası, Hastalık Sigortası kaldırılmış, yerine Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi ve Genel Sağlık Sigortası Primi gelmiştir.Eski formdan, Sigorta Sicil Numarası ve T.C. Kimlik Numarası alanları kaldırılmış, yerine Sosyal Güvenlik Sicil Numarası (TC No ile aynı) alanı getirilmiş. Prime Esas Kazanç alanı ise “Ücret” ve “Prim/İkramiye Vb.” olmak üzere ikiye ayrılmış.
Yine aynı maddede şöyle bir cümle mevcuttur; Hizmet belgesinin “, Kurumca çıkarılacak tebliğde belirtilen süre içinde Kuruma vermekle; sigortalıyı çalıştırmaya son verdiği veya sigortalının işten çıkması durumlarında, sigortalının işten ayrıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde durumu ilgili üniteye bildirmekle yükümlüdür.” Buda kurumun aylık prim ve hizmet belgelerinin bildirim sürelerini geriye çekeceği sinyali anlamına geldiğini düşünüyorum. Ayrıca 15 günlük süre, madde 26’da 10 gün olarak belirtilmektedir. Burada da bir çelişki görülmektedir. Yine bu maddede ilk kez elektronik imzadan da söz edilmektedir.
Maddeye göre işveren, taşeronları (Alt işveren) adına da resen Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi düzenleyebilmektedir.

[JUSTIFY =MSONORMAL]“(16) İşyerinde sigortalı çalıştırmaya ara verdiğini sigortalıyı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren 15 gün içinde yazılı olarak bildiren işverenin, her ay ayrıca sigortalı çalıştırmadığına ve ücret ödemediğine ilişkin bir bildirimde bulunması gerekmez.” Bu cümle ile yine bizlere bir angarya doğdu. Dilekçeyi vermek ziyade, bunu hatırlamak daha zor.[/JUSTIFY ]
[JUSTIFY =MSONORMAL] [/JUSTIFY ]
Madde 110: Sigortalının tüm sigorta kollarına tabi olması gerekirken, SGDP olarak düzenlenmesi veya tam tersi durumlar için verilecek asıl ve ek bildirgelere İPC uygulanmayacak.
[JUSTIFY =MSONORMAL] [/JUSTIFY ]
Madde 111: Bu maddede ise İPC’ler ele alınmış. 11 olumsuz koşulun gerçekleşmesi durumumda (Defterin tasdiksiz kullanılması, ücretin yazılmaması, ücret ödemesinin yazılmaması veya yanlış aya yazılması gibi…Wink her aya, belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla, asgari ücretin yarısı tutarında İPC cezaları uygulanacağı açıklanmıştır.
Madde 112: Ücret bordrosunda şu hususlardan birinin eksik bulunması durumunda geçersiz sayılacağı, her geçersizlik için asgari ücretin yarısı tutarında İPC cezaları uygulanacağı açıklanmıştır. İşyerinin sicil numarası, bordronun ilişkin olduğu ay, sigortalının adı, soyadı, sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası, ücret ödenen gün sayısı, sigortalının ücreti, ödenen ücret tutarı ve ücretin alındığına dair sigortalının imzasının bulunması zorunludur.
Madde 114: Saklama süresi tekrar 5 yıldan 10 yıla çıktı. “İşveren, denetim ve kontrolle görevlendirilmiş ilgili memurlara uygun donanım ve yazılımlar, terminallere ulaşım imkânları ve uzman personel sağlamak zorundadır” Bu madde ile, incelemeyi işverenle yapmanın yolu da açılmış.
Madde 123: Daha önceki uygulamada da olduğu üzere, maliye ve diğer kamu kuruluşlarının sigortalının eksik çalıştırıldığına ilişkin tuttuğu tutanağın bir örneğini de SGK’na gönderecek.
Geçici Madde 6-(3): Noter ve Avukatların topluluk sigortası artık bitiyor. Bunun yerine 4/1-b kapsamında değerlendiriliyor. Ancak, Avukat ve Noterlerin 3 ay içinde Kurumca hazırlanacak belge örneğini düzenleyip verme zorunluluğu bulunmaktadır.
<A href="[URL=<A name=OLE_5"]Geçici Madde 7-[/URL]
(1) e-sigorta tamamlanıncaya kadar eski Bağ-kurluları yine kağıt ortamında bildireceğiz.(Formu madde 15’te )
(2) 04.10.2000 ile 01.10.2008 tarihleri arasında Bağ-kurlu olmayı gerektirecek işte çalışmış olup herhangi bir tescil yaptırmamış olanlar 80.Madde 2.fıkra a bendine göre (yani kendi belirleyecekleri kazançtan) %32 prim tahakkukunu 01.04.2009 tarihine kadar öderlerse bu dilim sigortalılık süresi olarak sayılacaktır.
(5) 01.10.2008 tarihinden önce Bağ-kur kaydı olanlar, 31.12.2008 tarihine kadar prime esas kazanç beyanında bulunmazlar ise, devam eden basamağa ait tutar prime esas kazanç olarak kabul edilecek.
(6) Bağ-kur kaydı olup 30.04.2008 tarihinden 5 yıl gerideki dönemde prim borcu olanların, bu dönemde borçlarını, bununla ilgili kurumca çıkartılacak tebliğin yayımından sonraki ayın başından itibaren 6 aylık süre içinde ödememeleri halinde, prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, , hiç prim ödemesi bulunmayan sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla sigortalılığı durdurulacak. Ancak sigortalı sonradan bu döneme ilişkin müracaat edebilecek.
[JUSTIFY =MSONORMAL](7) Emekli iken 4b kapsamında çalışmaya devam edenler (yani Gv mükellefi veya şirket ortakları) ilgili dosyasından 10 yıl süreyle sağlık sigortası veya genel sağlık sigortası primi ödememiş olanlardan, sağlık sigortası ve genel sağlık sigortası primi kesilmiş olan süreler düşülmek kaydıyla, aylıklarının % 10’u oranında ve 10 yılı tamamlayacak süreyle genel sağlık sigortası primi kesilecek.[/JUSTIFY ]
[JUSTIFY =MSONORMAL](9) A.Ş. kurucu ortakları, SGK zorunluluğu kaldırılmıştır. Eğer prim ödemeye devam edecekler ise 6 ay içinde kuruma yazılı müracaat edecekler.[/JUSTIFY ]
Geçici Madde 21
2-a. Emekli olup, 4a kapsamında çalışanlardan toplamda %30 SGDP primi alınacak (işçi 7,5 + işveren 22,5)
2-b. Emekli olup, 4b kapsamında çalışanlardan 31.12.2008 tarihine kadar %12, 31.12.2009 tarihine kadar %13, 31.12.2010 tarihine kadar %14, 31.12.2011 tarihine kadar %15 oranında maaşların kesinti yapılacak.
[JUSTIFY =MSONORMAL]4- Sosyal güvenlik destek primi, süresi içinde ve tam olarak ödenmezse, ödenmeyen kısmı sürenin bittiği tarihten itibaren ilk üç aylık sürede her bir ay için % 3 oranında gecikme cezası uygulanarak artırılır.[/JUSTIFY ]
[JUSTIFY =MSONORMAL]5- 4b kapsamında (emekli olup, GV mükellefi veya şirket ortağı vs. olan) emekli olanlar, çalışmaya başladıkları halde emekli maaşlarından bir kesinti başlamış ve kuruma bilgi vermemişse yine , ödenmeyen kısmı sürenin bittiği tarihten itibaren ilk üç aylık sürede her bir ay için % 3 oranında gecikme cezası uygulanarak artırılır.[/JUSTIFY ]
[JUSTIFY =MSONORMAL]Geçici Madde 23[/JUSTIFY ]
[JUSTIFY =MSONORMAL]a) 10 yıl olan saklama süresi 2008 yılı için 5 yıl, 2009 yılı için 6 yıl, 2010 yılı için 7 yıl, 2011 yılı için 8 yıl, 2012 yılı için 9 yıl olarak uygulanacak.[/JUSTIFY ]
[JUSTIFY =MSONORMAL] [/JUSTIFY ]
[JUSTIFY =MSONORMAL]MADDE 134 –

(1) Bu Yönetmelik hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başında yürürlüğe girer.[/JUSTIFY ]

[/FONT]




[CENTER ALIGN=CENTER =MSONORMAL][JUSTIFY]27 Eylül[/JUSTIFY][JUSTIFY]

2008 Tarihli ve 27010 Sayılı Resmî Gazete
[/JUSTIFY]
[/CENTER ALIGN]
[CENTER =MSONORMAL] [/CENTER ]



[CENTER][JUSTIFY]28 Eylül[/JUSTIFY][JUSTIFY]

2008 Tarihli ve 27011 Sayılı Resmî Gazete
[/JUSTIFY]
[/CENTER][LEFT][JUSTIFY][/JUSTIFY][/LEFT][LEFT][JUSTIFY][LEFT] Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ

[LEFT](28.09.2008)[/LEFT][LEFT][/LEFT][/LEFT][LEFT]Tebliğ; 5510 sayılı Kanunun 41 maddesi uyarınca

ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonra iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreleri borçlanma imkânını açıklamaktadır. Sigortalının tutukluluk süreleri, avukat ve doktorları ilgilendiren ve diğer bazı durumlarda borçlanmanın yapılabileceğinden bahsetmektedir.
[/LEFT][LEFT]

[LEFT][LEFT][JUSTIFY]___[FONT=Times New Roman]İsteğe Bağlı Sigorta İşlemleri Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][/LEFT]
[LEFT](28.09.2008)[/LEFT][LEFT]İsteğe bağlı sigortalı olmada 1080 gün şartı artık uygulanmayacak. Yeni yasada, eksik çalışma yapan sigortalılara, aradaki farkı isteğe bağlı olarak tamamlama imkânı tanınmış. %32 oranında asgari ücretin taban ve tavan arasında talebe göre prim ödenecek.( 204 YTL -1.328 YTL arası)

4/1-b (Bağ-kurlunun) veya emeklinin SGDP primi borcuna (Borcu olursa), isteğe bağlı pimler mahsup edilecek
[B].

Artık kurumun sağlık hizmetlerinden yararlanabilecekler.
[/LEFT][/LEFT][LEFT][JUSTIFY]Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliği[/JUSTIFY][/LEFT][LEFT][LEFT][/LEFT](28.09.2008)

[LEFT]([/LEFT][LEFT]İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kolları)[/LEFT]
[/LEFT]
[LEFT][LEFT]İş Kazası:[/LEFT]4/1-a( sigortalılar) ,stajyer ve sözleşmelilerin iş kazası geçirmesi durumunda derhal

kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine, üç iş günü içinde kuruma bildirilmek zorunda, 4/1-b (Bağ-kurlular) bir ayı geçmemek kaydıyla en uygun üç iş günü içinde Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Ek-7 ile internetten veya elden bildirmek zorundalar.

Belirtilen sürelerde işverence bildirim yapılmaması durumunda, bildirimin Kuruma yapıldığı tarihe kadar sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği Kurumca işverenden tahsil edilir.
Meslek Hastalığı:
Meslek hastalığına tutulduğunu öğrenen sigortalı veya bu durum kendisine bildirilen işveren tarafından ü. İş günü içinde kuruma bildirmek zorundadır. Yine 4/1-b kapsamında olanlarda aynı sürede bildirilir. Bildirim ek/7 ile yapılacaktır.
Hastalık ve Analık hali:
İş kazası ve meslek hastalığı dışındaki rahatsızlıklar hastalık olarak değerlendirilecek. Doğumdan önceki 8 hafta doğumdan sonraki 8 hafta yine analık hali kabul edilmekte.
İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar:
-Üsteki durumlarda

günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan erkeğin eşine emzirme ödeneği ödenecek. 4/1-a Sigortalılar 120 gün çalışmış olmalı, 4/1-b sigortalıları 120 sigortalılıkları yanı sıra borçlarının bulunmaması gerekmekte.

Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi
Sigortalının yanı sıra, prim borcu olmayan işverenlerde artık bu ödemeden yaralanacaklar. Yine 4/1-b kapsamında olan bayan işverenler 16 haftalık doğum rahatsızlığı için ödeme alabilecekler.
Sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği işverence ödenirse, işverenin prim borçlarına mahsup imkânı getirilmiş.
Hak sahipliği oluşturulması
Önceden sigortalı (4/1-a) için 90 gün ve yakınları için 120 şartı kalkmış, yerine genel sağlık sigortasına bir yılda 30 gün prim tahakkuk eden kendisi ve yakınları sağlık hizmetlerinden yararlanabilme imkanı getirilmiş.
İşverenler için (4/1-b) önceden 8 ay bağ-kur primi yatırmaları şartı kaldırılarak, 30 günlük süre yeterli kabul edilmiş.
[/LEFT][/LEFT][LEFT][JUSTIFY]__5510 Sayılı Kanunun 8 inci Maddesinin Yedinci Fıkrasının Uygulanması Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][LEFT][JUSTIFY][LEFT][/LEFT][/JUSTIFY](28.09.2008)[/LEFT]İlk etap da Bankada işlem yapan sigortasız çalışanların bildirilmesi olarak bilinen madde, bu tebliğde iyice açıklanmış.

Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı,



Sağlık Bakanlığı,Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı,

Ulaştırma Bakanlığı, Çevre ve Orman Bakanlığı,

PTT Genel Müdürlüğü,

Özerk Spor Federasyonları,

TTNET Anonim Şirketi, Telekomünikasyon Kurumu, Noterlikler de işveren adına işlem yapan personel bilgisi kuruma bildirilecek. Ayrıca bu kurumlardan denetim yapmaya yetkili olanlar, tutanaklarını da kuruma gönderecekler. Aksi durumda idari para cezaları açıklanmış.

[/LEFT]
[LEFT][JUSTIFY]__5510 Sayılı Kanun Gereğince Sigortalı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı,

Kuruma Bildirilmesi ve Sona Ermesi Hakkında Tebliğ
[/JUSTIFY]
[LEFT](28.09.2008)[/LEFT]e-sigorta hayata geçiriliyor.

01/11/2008 tarihinden itibaren sigortalı tekrar işe giriş bildirgesini, 01/12/2008 tarihinden itibaren ise sigortalı ilk işe giriş bildirgesini zorunlu olarak e-Sigorta yoluyla internet üzerinden vereceklerdir. (Aylık prim ve hizmet belgesini kağıt ortamında verenler, elden giriş verebilecekler.)

4/1-b kapsamında yani işveren olarak çalışanların bildirimleri maliyece 15 gün içinde yapılacak.
Ancak, limited şirketlerde hisse devirlerinde, A.Ş.lerde yönetim kurulu üyeliğine seçildikleri tarihten 15 gün içindekuruma işverence bildirilecek.
TC kimlik numarası sigorta numarası yerine kullanılacak. Sigortalının çıkışı 10 gün içinde bildirilecek.
4/1-b kapsamında olan işverenler(G.V mükellefleri, şirket ortakları) 10 gün içinde kuruma bildirmeleri gerekir. “Tasfiyesine şirketin ortaklar kurulu tarafından karar verilen şirketlerin ortaklarının sigortalılıkları sigortalının talebi halinde tasfiyenin başlanmasına karar verildiği tarihte sona erer”

Böylelikle tasfiyeye başlayan şirketlerde sigortalı olma zorunluluğu ihtiyari hale geldi.


SİGORTALILIK HALLERİNİN ÇAKIŞMASI
Sigortalının aynı anda memur, işveren ve akde bağlı sigortalı olması durumunda aşağıdaki şekilde işlem yapılır.
Eğer 4/1-a,b,c aynı anda gerçekleşmişse, önce memuriyetine öncelik verilir. Eğer memur değilse, işveren veya işçi olarak hangisi önce başlamış

ise o esas alınır.

Eğer mevcut sigortalılığında kesinti yaşanırsa, diğer sigortalılık devreye girer. (Varsa)
İsteğe bağlı çalışanlar, eğer 4/1-a,b,c kapsamında çalışırlarsa, isteğe bağlı sigortalılığı sona erer.
Kendi işyerlerinde sigortalı olunamayacak. (Şuana kadar devam edenlerde kesinti oluncaya kadar bir değişiklik olmayacak)
Eğer birden fazla sigortalılık halinde ödenen primler, öncelik sırasına göre (4/1-a,b,c

hangisi ise) prim ödenmiş kabul edilir.


Anonim şirket kurucu ortaklarının sigortalılığı ihtiyari hale geldi. Devam etmek isteyenler 1 Ekimden itibaren 6 ay içinde dilekçe verecekler.

Emekli olup, 4/1-b kapsamında (işveren) çalışmaya başlayanlar, emekli maaşlarının kesilmemesi için talepte bulunacaklar. Maaşlarından SGDP primi kesilecek.

Bundan böyle 4/1-b kapsamında (işveren) olanların çıkışlarının bildirilmemesinde, akde bağlı çalışan sigortalılara uygulanan ceza uygulanacaktır.
İşe Giriş Bildirgesi:

http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2008/09/20080928-12-1.xls
İşten Ayrılış Bildirgesi:

http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2008/09/20080928-12-2.doc
[/LEFT]
[LEFT][JUSTIFY]__5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Uyarınca İşyerlerinin Tesciline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][LEFT][LEFT](28.09.2008)[/LEFT][/LEFT]İşyeri bildirgesinin e-sigorta ile bildirilme zorunluluğu getirilmiştir. Ancak e-sigorta sisteminin hazır olmaması nedeniyle ekte sunulan formla bildirimler elden yapılacak.
[JUSTIFY]İşyeri bildirgesi ekleri şöyle;[/JUSTIFY][JUSTIFY]a) Yerleşim

belgesi ile imza sirkülerini,
[/JUSTIFY][JUSTIFY]b) Varsa işveren vekiline ait noterden onaylı vekaletname ve imza sirkülerini,[/JUSTIFY][JUSTIFY]c) Diğer kanunlar uyarınca tutmak zorunda oldukları defterin türünü gösteren resmî nitelikteki belgelerini,[/JUSTIFY][JUSTIFY]ç) Tüzel kişilerde tescile ilişkin Ticaret Sicil Gazetesi ile tüzel kişiliği temsile ve ilzama yetkili kimselerin imza sirkülerini,[/JUSTIFY][JUSTIFY]d) Adi ortaklıklarda noter onaylı ortaklık sözleşmesini,[/JUSTIFY][JUSTIFY]e) Kapıcılık işyerinde, kat maliklerinin ad-soyadlarını, adreslerini ve Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaralarını gösterir listesini,[/JUSTIFY][JUSTIFY]f) İhale konusu işlerde, işin sözleşmesinin veya işin üstlenildiğini gösterir idarenin yazısının aslı ya da idarece onaylı fotokopilerini,[/JUSTIFY][JUSTIFY]g)

İnşaat işyerlerinde, yapı ruhsatının onaylı fotokopisi, varsa arsa sahibi ile müteahhit arasındaki noter onaylı inşaat yapım sözleşmesini,

işyerinin tescil tarihinden itibaren en geç bir ay içinde işyerini çevresine alan Kurumun ilgili ünitesine vereceklerdir.
[/JUSTIFY]Eklerde yeni bir belge var; “resmi defterin türünü gösteren resmi belge”.
İşyeri bildirgesi yine en geç sigortalı çalıştırılmaya başlandığı gün verilmeli. Aksi durumda, Bilanço için asgari ücretin 3 katı, diğer defterler için 2 katı ve defter zorunluluğu olmayanlar için 1 kat idari para cezası uygulanacaktır.
Ekler:
İşyeri Bildirgesi:

http://rega.basbakanlik.gov.tr/eskiler/2008/09/20080928-13-1.xls

[/LEFT]
[LEFT][JUSTIFY]__5510 Sayılı Kanun Gereğince Genel Sağlık Sigortalısı Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı, Kuruma Bildirilmesi Hakkında Tebliğ[/JUSTIFY][LEFT][LEFT](28.09.2008)[/LEFT][/LEFT][JUSTIFY]Türkiye’de ikamet eden kişilerden;

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve © bentlerine tabi olanlar,b) İsteğe bağlı sigortalı olan kişiler ve

(a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı sayılmayan tebliğde yer alan bazı kişiler genel sağlık sigortalısı sayılır.İsteğe bağlı sigortalı olanlar, artık sağlık yardımı alabilecekler.

Bir yıla kadar ücretsiz izin kullananlarda genel sağlık sigortalısı sayılır. İzin dönüşü 30 günlük prim şartı aranmaz.
[/JUSTIFY][JUSTIFY]Çalışmayan yabancı ülke vatandaşları içinse madde metni şöyle;

“yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı olmayan ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında zorunlu sigortalı sayılmayan kişilerden, Türkiye’de bir yıldan fazla süreyle yerleşik olanlar, Türkiye'deki yerleşim süresinin bir yılı geçtiği tarihten itibaren genel sağlık sigortalısı sayılır ve bu tarihten itibaren kendilerince bir ay içinde verilecek genel sağlık sigortası giriş bildirgesi ile Kuruma bildirilir.”
[/JUSTIFY][JUSTIFY]Çeşitli yöntemlerce kurum tarafından tespit edilmek üzere, aile içindeki geliri kişi başına düşen aylık tutarı asgari ücretin üçte birinden az vatandaşlar primleri devlet tarafından karşılanmak üzere genel sağlık sigortalısı sayılacaklar, bunların genel sağlık sigortalılıkları Kurumca tescil edildikleri tarihten itibaren başlayacak. Bakmakla yükümlü olduğu kişiler dışındakilerde (18 yaşını doldurmuş vs) yine gelirlerine dikkat edilerek sigortalı sayılacaklar. Halen yeşil kartlılar 01.10.2008 den iki yıl geçinceye kadar devam edecek. Sonrası, gelir tespitine bakılacak.18 yaşından küçük çocuklar genel sağlık sigortalısı sayılacak ve sağlık hizmetlerinden yararlanacaklar. Genel sağlık sigortası sona ermesi: 4/1-a kapsamındakilerde işten ayrılıştan 10. günde, 4/1-b ve c içinse sigortalılık niteliğini yitirildikleri tarihte sonra erer. Genel Sağlık sigortası primi %12,5’idir.( %5 sigortalı, %7,5 işveren) İsteğe bağlıda bu oran %12’dir. İsteğe bağlı sigortalılar ve 4/1-b (işverenler) ödeyecekleri primleri kendileri belirleyecekler.[/JUSTIFY][JUSTIFY]Yeşilkart haklarına sahip olmayanlar Genel Sağlık Sigortasından faydalanmak için prim ödemek zorundalar. Asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar (212,90 -638,70) geliri tespit edilenler aylık 25,55 YTL[/JUSTIFY]Asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar (638.70 -1.277,40 )

geliri tespit edilenler 76,64 YTL

Asgari ücretin iki katından fazla olduğu(1.277,49 fazla olan) geliri tespit edilenler 153,29 YTL

G.S.S. primi ödemek zorundalar. 1YTL borcu olsa bile sağlık hizmeti alamazlar.

Sigortalı olup (4/1-a) kısmi süreli veya ev hizmetlerinde 30 günden az çalışanlara ait G.S.S. primi 30 güne tamamlanması zorunludur.Bu primin ödemesi, geliri asgari ücretin 1/3den

az ise devlet, çok ise işçi tarafından kuruma yapılır.

Hali hazırda Bağ-kur emeklisi olan veya 4/1-b kapsamından emekli olacak olanlardan,

sağlık sigortası veya genel sağlık sigortası primini 10 yıldan az yatırmışlar ise maaşlarından %10 kesinti yapılır. Ta ki 10.yıl dolmasıyla kesinti son erer.



[/LEFT]
[/JUSTIFY]
[/B][/LEFT]

Technical support unit Ofline

New Personal Website =>>> SMMM Selahattin Şahin
10-11-2008 03:53 PM
Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
ParaderevoLT
Administrators
*******
Mesajlar: 10,681
Tarih: Jul 2007
Üye no: 1
Nerden: İstanbuL
Rep Puanı: 33
Mesaj: #3
RE: SGK TEBLİĞ VE YÖNETMELİK ÖZETLERİ
[BLOCKQUOTE]Ø Aylık prim ve hizmet bildirgeleri, her ayın 23’üne kadar bildirilecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Sosyal Güvenlik Destek primi, aylık %12 ile başlayarak, her yıl 1 puan artarak %15 olacak.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Sigortalı işe giriş ve sigortalı tekrar işe giriş bildirgelerinde, E-Sigorta ile verilme zorunluluğu getiriliyor.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Bağ-kur sağlıktan yararlanmak için 1 Ay yetecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø 60 Güne kadar Bağ-kur borcu olanlar, sağlık yardımı alabilecek. İş kazası, meslek hastalığı veya acil hallerde borcu olup olmadığına bakılmaksızın sağlık yardımı alabilecekler.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Partime çalışan işçiler, 30 günden az gözükürse, GSS dan faydalanamayacak.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø İsteğe bağlı Sigortalılar,%32 Oranında prim ödeyerek, sağlıktan yararlana bilecek [/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Kız çocukları,18 yaşından itibaren GSS kendisi ödeyecek, okuyorsa 25 Yaşından itibaren.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Askerlik borçlanması pahalandı. Askerlik borçlanması, 1 Ay içerisinde %32 Olarak ödenecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Emekli işçiler %31 ila %36,5 arasında Sosyal Güvenlik Destek primi ödeyecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø 30 Nisan 2008 den sonra ilk defa sigortalı olanlar emekli olarak çalıştıkları zaman aylıkları kesilecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Sağlık Yardımında son 1 yılda 30 gün olması yeterli olacak.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø 1 Ekimden sonra, ilk defa sigortalı olan bağ-kur emeklisi, ssk’ya tabi çalışırsa aylığı kesilir.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Sigortalı kendini SGK ya elden yada E-sgk dan bildire bilecek. Bildirmezse sorun teşkil etmeyecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Bağ-kurluya bir yıl içinde 90 gün prim öderse istirahat parası verilecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Emekli ayalıklarına, sgk kendi alacağı dışında ve nafaka harici haciz konulamayacak.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Doğum yapan bayanlara, doğumdan önce sigortalı olması koşulu ile, 2 çocuk için borçlanma yapıla bilecek. [/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Zorunlu sigortalılık kapsamında 4/b (bağkur) başlangıç ve terk bildirimleri, vergi daireleri ve ticaret sicil memurlukları tarafından 15 gün içinde bildirilecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Banka ve kamu kuruluşları kredi başvurularında sigortasız çalışanları sgk ya bildirecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Şirket ortakları kendi şirketlerinde sigortalı olamayacaklar.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø İşçi çıkışları 10 gün içinde sgk ya bildirilecek. [/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Tek kimlik numarası sistemine geçiliyor, TC kimlik numarası ssk ve bağkur numarası olacak. [/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø İşyeri bildirgeleri E-Sigorta kapsamında süresi içinde verilenler E-sigortadan verilecek.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Yasal süresinde verilen prim belgeleri, süresi geçtikten sonra düzeltilirse süresinde verilmiş sayılacak.[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Yanlış seçilen prim türü belgelerine ceza uygulaması yok. ( tüm kollar yerine, sgdp gibi)[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Zaman aşımı süresi kademeli sisteme geçiyor, 2008 den itibaren olmak üzere her yıl 1 basamak artarak 10 yıl saklanacak.(2008 5 yıl,2009 6 yıl gibi.)[/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Posta ile yapılan bildirimler [FONT=Verdana,sans-serif]taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta ile yapılan bildirimlerde postaya veriliş tarihi kuruma veriliş tarihi sayılacak.[/FONT][/BLOCKQUOTE][BLOCKQUOTE]Ø Mesleki eğitimi olmayan ağır ve tehlikeli işlerde çalışamayacak.[/BLOCKQUOTE]

Technical support unit Ofline

New Personal Website =>>> SMMM Selahattin Şahin
10-11-2008 03:53 PM
Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
ParaderevoLT
Administrators
*******
Mesajlar: 10,681
Tarih: Jul 2007
Üye no: 1
Nerden: İstanbuL
Rep Puanı: 33
Mesaj: #4
RE: SGK TEBLİĞ VE YÖNETMELİK ÖZETLERİ
[CENTER]Çalışan Emekliler ver Sigortalılık Durumu Özetleri
[/CENTER]

>5510 sayılı kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalılığı tescil edilmiş olanların, emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemeleri yolu ile emekli aylıkları kesilmeksizin çalışma hakları da korundu. Bu şekilde çalışanların da statülerinin devamı sağlandı. Ancak 5510 sayılı kanunun yürürlüğünden sonra sigortalılığı tescil edilenlerin ileride emekli olduklarında tekrar çalışabilmeleri, ancak emekli maaşını durdurmaları koşulu ile mümkün olabilecektir.

>
İŞÇi EMEKLiSi ESNAF OLURSA DESTEK PRiMi ARTACAK

SSK emeklileri yine SSK kapsamında çalışırlarsa yüzde 31-36,5 destek primi ödeyecek. Bağ-Kur emeklileri de aynı şekilde SSK'ya tabi çalışmaya başlarlarsa aynı oranda destek primi ödeyecekler.

SSK veya Bağ-Kur emeklileri Bağ- Kur kapsamında çalışmaya başlarlarsa, yüzde 10 değil, 1 Ekim - 31 Aralık 2008 arasında yüzde 12, takip eden her yıl bir puan artırılarak nihayet yüzde 15 destek primi ödeyecek.

Örneğin, bir fabrikadan emekli olan Hasan Bey, aynı fabrikada işçi olarak çalışmaya devam ederse, kendisi için Ekim 2008'de 197 YTL (asgari ücret için) destek primi ödenecek. Bu primin 3/4'ü işveren payı, 1/4'ü işçi payı olarak ödenecek.

Ancak Hasan Bey, bir limited şirkete ortak olursa, bu kez Bağ-Kur statüsünde Ekim 2008'de 77 YTL destek primi ödeyecek.

>
Eski emekli etkilenmez

Kamuoyunda yanlış bilgilendirme sonucu, şu an emekli olarak çalışmakta olanların, 1 Ekim'den sonra aylıkları kesilecekmiş gibi bir yanlış anlama oluştu. Oysa böyle bir durum söz konusu olmayıp, emekli aylığı kesilecek olanlar, 1 Ekim'den sonra ilk defa sigortalı olup da emekli olacaklardır.

Bunlar da emekli olduktan sonra memur ya da SSK'lı olarak çalışırlarsa aylıkları kesilecek. Bağ-Kur'a tabi olarak çalışırlarsa emekli aylıklarını alarak çalışmaya devam edebilecekler.

> İş kazası primi eklenecek

Örneğin emekli olduğu basın kuruluşunda halen çalışmaya devam eden Sami Bey için işvereni daha önce her ay yüzde 30 destek primi ödüyordu. Bu oran Sami Bey'in emekli aylığından değil, işveren tarafından ödenen ücret üzerinden hesaplanıyor, 1/4'ü Sami Bey'in ücretinden kesiliyor kalanı da işverence SGK'ya ödeniyordu.

1 Ekim'den sonra da Sami Bey, emekli aylığından hiçbir kesinti olmaksızın yine aynı şekilde çalışmaya devam edecek. Ancak Sami Bey'in işvereninin ödeyeceği prime bir de iş kazası ve meslek hastalığı primi eklenecek.

>Bağımsız çalışmaya başlayan emekliler üzülecek. Çünkü bu emekliler Bağ-Kur’dan emekliyseler aylıklarının yüzde 10’u, Bağ-Kur dışındaki kurumlardan emekli iseler 10 uncu basamağın gelir miktarının yüzde 10’u kadar (Bugün 75 YTL) SGDP ödüyorlardı. Yeni Yasa ile aldıkları emekli aylıklarının yüzde 15’i kadar SGDP ödeyecekler. Yüzde 15 oranı yüzde 12’den başlayarak uygulanacak ve 2011’de yüzde 15’e yükselmiş olacak.

>EMEKLi ÇiFTÇi ÇALIŞSA DA AYLIK MAAŞI KESiLMEYECEK

Kendi toprağını ya da kiraladığı toprağı kendi adına işleten çiftçi, yani tarım Bağ-Kur'lu açısından 1 Ekim sonrası, aynı yeni dönemdeki normal Bağ- Kur'lular gibi olacak. Ancak çiftçilerin içerisinde bulunduğu ekonomik koşullar göz önünde bulundurulmak suretiyle kimi noktalarda farklı düzenlemelere tabi tutuldukları da bir gerçek. İşte yeni dönem:

>30 Nisan ve sonrasında ilk defa SSK'lı, memur veya esnaf Bağ-Kur kapsamında çalışmaya başlayanların, emekli olduklarında SSK'lı olarak veya memur olarak çalışmaya devam ederlerse aylıkları kesilecek.

>Emekli Olanlar Kamuda Yada Ssk da çalışamayacak.

1 Ekim'den sonra ilk defa sigortalı olanlar emekli olduktan sonra aylıklarını alarak kamuda ya da SSK'ya tabi çalışamayacak. Bunlar kamuda ya da SSK kapsamında çalışmaya başlarlarsa emekli aylıkları kesilecek. Ancak bunlar emeklilikte Bağ-Kur'a tabi çalışırlarsa aylıklarını da alabilecek.



Technical support unit Ofline

New Personal Website =>>> SMMM Selahattin Şahin
10-11-2008 03:54 PM
Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
yemre
Müdavim Üye
Default Avatar
Mesajlar: 220
Tarih: Aug 2008
Üye no: 8390
Nerden: KONYA
Rep Puanı: 0
Mesaj: #5
RE: SGK TEBLİĞ VE YÖNETMELİK ÖZETLERİ
ACİLEN EK SGK K 4 BELGESİ BULABİLİRMİSNİZ

Herkes Her Şeyi Değil Haddini Bilse Yeterliii
10-11-2008 03:58 PM
Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
Mavilim
(Yönetici)
******
Mesajlar: 2,338
Tarih: Oct 2008
Üye no: 10255
Nerden: İşten
Rep Puanı: 40
Mesaj: #6
RE: SGK TEBLİĞ VE YÖNETMELİK ÖZETLERİ

Muhasebecilik işi kılıfına uydurmak değil;

İşin gereğini yapmaktır.
10-11-2008 04:19 PM
Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
« Önceki | Sonraki »
Cevapla 



Forum'a Git: