Her daim birlik ve beraberlik içinde, huzur ve sevgi dolu bayramlar geçirmek ümidiyle, üyelerimizin ve tüm islam aleminin Kurban Bayramını en içten dileklerimizle kutlarız.
  • Menü
  • Hoşgeldin Misafir ! (GirişÜye Olun)

    Yıllık izin ücretinden yapılan kesintiler hk.
    Konuyu Açan Kişi: beyhansrn
    Cevap Sayısı: 4
    Görüntülenme Sayısı: 13042

    Cevapla 
     
    Değerlendir:
    • 0 Oy - 0 Yüzde
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    Yıllık izin ücretinden yapılan kesintiler hk.
    Yazar Mesaj
    beyhansrn
    Müdavim Üye
    *****
    Mesajlar: 377
    Tarih: Apr 2008
    Üye no: 3718
    Nerden: İSTANBUL
    Rep Puanı: 9
    Mesaj: #1
    Yıllık izin ücretinden yapılan kesintiler hk.
    Merhabalar,


    İşten ayrılan işçinin kullanmadığı izin ücretinin ödemesi yapılırken ssk kesintisi ve işsizlik primi kesintisi yapılırmı?

    Başarılarım, gençliğimdeki hayallerimin ürünüdür.
    (Napoleon Bonaparte)
    12-06-2008 05:06 PM
    Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    GÜLDENN
    ADMİN SAĞ KOL
    Mesajlar: 3,440
    Tarih: Jul 2007
    Üye no: 15
    Nerden: Dünyalı
    Rep Puanı: 40
    Mesaj: #2
    RE: Yıllık izin ücretinden yapılan kesintiler hk.
    ssk yok gelir vergisi var+ damga vergisi var

    [Resim: iloveaccountinght4.gif]
    12-06-2008 05:07 PM
    Web Sayfasını Ziyeret Edin Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    ercu34
    Registered
    Mesajlar: 16
    Tarih: Jun 2008
    Üye no: 5515
    Nerden: ist
    Rep Puanı: 0
    Mesaj: #3
    RE: Yıllık izin ücretinden yapılan kesintiler hk.
    ben bunun canlı orneğiğim eskı ışımden ayrılırken yıllık ızın ucretını ıstedım odendı ama ssk kesıldı yatırılmadı kanuna gore doğrumudur bılemıyorum

    ercu A+ ıstanbul
    12-06-2008 05:10 PM
    Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    DESPİNA
    Registered
    Mesajlar: 656
    Tarih: Aug 2007
    Üye no: 169
    Nerden: izmir
    Rep Puanı: 1
    Mesaj: #4
    RE: Yıllık izin ücretinden yapılan kesintiler hk.
    Aylık prim hizmet belgesinde ücretli izin gün sayısı sadece yıllık ücretli izinleri kapsamaktadır. Bunun dışındaki işveren tarafından verilen diğer izinler bu kapsamda değerlendirilmez. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 61. maddesine göre, sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, Sosyal Sigortalar Kanunu'ndaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunması gerekmektedir. Buna göre, yıllık ücretli izin kullanan işçiler için Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre, iş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta koluna ait primler dışındaki, hastalık, analık, malullük, yaşlılık, ölüm ve işsizlik sigorta kollarına ait primler ödenmeye devam edilecektir.

    Yıllık ücretli izin süresinde işçinin iş kazaları ve meslek hastalıkları risklerine maruz kalmayacak olması nedeniyle yıllık ücretli izin süresinde işçi ücretinden iş kazaları ve meslek hastalıkları primi kesintisi yapılmayacaktır.

    Yukarıda açıklandığı üzere, SSK'ya verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgesi'nde, sadece işçinin kıdemine belirlenen 14-20-26 günlük yıllık izin süresi için iş kazası ve meslek hastalığı primi kesintisi yapılmayacak, 1'er günlük hafta tatilleri ve eğer varsa genel ve tatil günleri veya işveren tarafından verilen diğer izinler içinse iş kazası ve meslek hastalığı primi kesintisi yapılmaya devam edilecektir. Yani, sadece yıllık izinler için iş kazası ve meslek hastalığı kesintisi yapılmayacaktır.

    18 gün yıllık izin kullanan bir çalışan, Aylık Prim Hizmet Belgesi'nde ücretli izin günü kısmına 18 gün yazmanız gerekmektedir. Uygulamada, bazı işverenlerin sadece gün sayılarını hesaplayarak ücretli yıllık izni kullandırdıkları, yıllık izne rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günlerini de izin süresinden saydıkları görülmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesine göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmayacaktır. Bu nedenle, yıllık ücretli izinlerde sadece iş günlerinin dikkate alınması gerekmektedir. Ancak, işyerlerinde cumartesi günü çalışılıp çalışılmamasının herhangi bir önemi bulunmamaktadır. Cumartesi günleri yıllık izne dahil edilecektir.

    Kaybettim Bugün Kendimi Hükümsüzdür !!!!
    Bildiğimizi zannetmemiz öğrenmemizin en büyük düşmanıdır.
    Claude Bernard
    (Bu Mesaj 12-06-2008 05:13 PM değiştirilmiştir. Değiştiren : DESPİNA.)
    12-06-2008 05:11 PM
    Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    DESPİNA
    Registered
    Mesajlar: 656
    Tarih: Aug 2007
    Üye no: 169
    Nerden: izmir
    Rep Puanı: 1
    Mesaj: #5
    RE: Yıllık izin ücretinden yapılan kesintiler hk.
    İşçilerin kullanılmayan izinler karşılığında para talep etmek gibi eğilimleri olmakla birlikte, bu uygulama yasal değildir.

    Kaybettim Bugün Kendimi Hükümsüzdür !!!!
    Bildiğimizi zannetmemiz öğrenmemizin en büyük düşmanıdır.
    Claude Bernard
    12-06-2008 05:12 PM
    Tüm Mesajlarını Bul Alıntı Yaparak Cevapla
    « Önceki | Sonraki »
    Cevapla 



    Forum'a Git: